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2024년 공인중개사법 개정 - 전세사기 예방을 위한 4가지 변화

안녕하세요 홀리고 입니다. 2024년 7월 10일부터 공인중개사법 시행령 및 시행규칙 개정안이 시행됩니다. 이번 개정안은 전세사기를 예방하고 관리비 분쟁을 줄이기 위한 공인중개사의 의무를 강화하는 내용을 담고 있습니다. 국토교통부는 이번 개정안을 통해 건강한 임대차 환경을 조성하고자 합니다.    개정안의 배경전세사기 예방 2023년 국토교통부가 진행한 특별단속 결과, 전세사기 의심 거래 관련자 중 약 43%가 공인중개사와 중개보조원으로 드러났습니다. 이에 정부는 공인중개사의 의무와 책임을 강화하여 전세사기를 예방하고자 합니다. 관리비 투명화 정부는 관리비와 관련된 분쟁도 함께 해결하려 합니다. 개정안이 시행되면 월세에 관리비를 전가하는 행태를 예방하고, 관리비를 투명하게 관리할 수 있을 전망입니다.  ..

경제 2024. 7. 14. 11:24
갤럭시 언팩 2024 : 폴더블폰부터 스마트링까지, 5가지 신제품 리뷰

안녕하세요 홀리고 입니다. 지금부터 2024년 갤럭시 언팩에 대해서 알아 보겠습니다.    1: 갤럭시 언팩 2024 - 파리에서의 대공개지난 10일, 파리 루브르 박물관 지하 전시장에서 삼성전자의 ‘갤럭시 언팩 2024’ 행사가 열렸습니다. 이번 행사에서는 갤럭시 Z플립6, Z폴드6, 갤럭시 워치7, 갤럭시 버즈3, 그리고 새로운 반지형 웨어러블 기기인 갤럭시 링이 공개되었습니다. 특히 AI를 탑재한 폴더블폰과 스마트링이 큰 주목을 받았습니다.  2: 갤럭시 Z플립6와 Z폴드6 - 더 얇고 강력하게 갤럭시 Z플립6와 Z폴드6는 두께가 얇아지고, 냉각 기능과 배터리 용량이 향상되었습니다. 폴더블폰의 고질병인 주름 문제도 개선되었으며, 방열 시스템과 화면 재질도 업그레이드되었습니다. 두 기종 모두 구글의 ..

경제 2024. 7. 14. 01:31
2024 삼성 파운드리 포럼: AI 솔루션 '턴키’와 2나노 계약의 비밀

안녕하세요! 홀리고 입니다. 삼성전자가 지난 9일, 코엑스에서 '파운드리 포럼 2024’를 개최했습니다. 이번 포럼에서는 삼성의 통합 AI 솔루션 ‘턴키’ 전략을 중심으로 한 새로운 반도체 기술과 협력 방안이 발표되었습니다. 삼성전자는 이번 포럼을 통해 파운드리 시장에서의 입지를 강화하고, 경쟁사들과의 격차를 줄이기 위한 다양한 전략을 공개했습니다.    1: 삼성의 통합 AI 솔루션 ‘턴키’ 전략삼성전자는 이번 포럼에서 통합 AI 솔루션 '턴키’를 핵심 전략으로 내세웠습니다. ‘턴키’ 전략은 반도체 메모리 생산부터 파운드리, 패키지 역량까지 모두 보유한 삼성의 강점을 강조하며, 이를 통해 생산 시간을 최대 20%까지 단축할 수 있다고 밝혔습니다. 또한, 일본의 프리퍼드네트웍스(PFN)와 2나노 기반 A..

경제 2024. 7. 13. 18:53
카카오의 2분기 실적과 3가지 리스크: 미래는?

안녕하세요. 홀리고입니다. 최근 카카오는 사법 리스크와 실적 부진으로 인해 큰 위기를 맞고 있습니다. 김범수 카카오 창업자가 검찰에 소환되어 조사를 받으면서 카카오의 미래는 더욱 불투명해졌습니다. 이번 글에서는 카카오가 직면한 문제들과 그로 인한 영향에 대해 자세히 살펴보겠습니다.    1: 카카오가 마주한 첩첩산중 사법 리스크밤샘 조사를 받았다고?지난 9일, 김범수 카카오 경영쇄신위원장은 20시간 넘는 밤샘 검찰 조사를 받았습니다. 그는 카카오의 SM엔터테인먼트 주가 시세조종 의혹에 관여했다는 혐의를 받고 있습니다. 작년 11월 검찰에 송치된 지 8개월 만에 처음으로 소환 조사가 이루어지면서 사법 리스크가 최고조에 달했습니다. SM 주가 시세조종 의혹이 뭐였지?카카오는 SM 경영권을 인수하는 과정에서 ..

경제 2024. 7. 13. 15:18
인구 감소와 이주민: 우리의 미래를 위한 변화

안녕하세요 홀리고입니다. 1987년 7월 11일, 세계 인구가 50억 명을 넘어선 날로 추정되며, 유엔은 이를 '세계 인구의 날’로 지정했습니다. 이를 기념하여 우리나라의 인구 문제와 이민 정책에 대해 이야기해보겠습니다.    1. 인구의 날과 현재의 인구 문제 37년 전, 인구 증가로 인한 식량 부족, 자원 고갈, 환경 오염 등의 문제가 심각하게 다뤄졌습니다. 그러나 현재 우리나라는 인구 감소로 인해 새로운 문제에 직면해 있습니다. 2021년 처음으로 인구가 줄었고, 2025년부터 본격적으로 감소할 것으로 예상됩니다.  2. 저출생 문제의 심각성우리나라의 저출생 문제는 세계적으로도 심각한 수준입니다. 합계출산율이 지속적으로 낮아지고 있으며, 올해는 0.6명대까지 떨어질 것으로 예상됩니다. 이는 경제성장..

경제 2024. 7. 13. 10:54
배민의 중개 수수료 9.8% 인상, 그 배경과 파장

안녕하세요 홀리고 입니다. 오늘은 배달의민족의 중개 수수료 인상 발표에 대해서 알아보도록 하겠습니다.    1: 배민의 수수료 인상 발표 지난 10일, 배달 앱 시장 1위인 배달의민족(배민)이 외식업주가 부담하는 중개 수수료를 기존 6.8%에서 9.8%로 인상한다고 발표했습니다. 이는 업계 2위인 쿠팡이츠와 동일한 수준이며, 부가가치세를 포함하면 10.8%에 이릅니다. 이 발표는 업주와 소비자 모두에게 큰 충격을 주었습니다.  2: 수익성 강화를 위한 배민의 움직임배민은 이번 수수료 인상 외에도 수익성 강화를 위한 여러 조치를 취해왔습니다. 지난 5월에는 포장 주문에도 6.8%의 수수료를 적용하기로 했고, 최근에는 무료배달 구독 서비스인 '배민클럽’을 유료화하여 월 3,990원을 부과하기로 했습니다. 이..

경제 2024. 7. 13. 02:27
2024년 직장 내 괴롭힘 대응: 5단계 해결 전략

안녕하세요, 홀리고 입니다. 오늘은 직장 내 괴롭힘에 대한 이해와 이를 해결하기 위한 조사 방법에 대해 알아보겠습니다.    1. 직장 내 괴롭힘이란 무엇인가 직장 내 괴롭힘은 업무상 적정 범위를 넘어서는 행위로, 사용자나 근로자가 자신의 지위나 관계의 우위를 이용하여 다른 근로자에게 신체적, 정신적 고통을 주거나 근무 환경을 악화시키는 것을 말합니다. 이는 근로기준법 제76조의2에 의해 명확히 금지되어 있습니다.  2. 직장 내 괴롭힘 발생 시 조사 방법직장 내 괴롭힘 신고가 접수되면, 사용자는 지체 없이 객관적인 조사를 실시해야 합니다. 이 과정은 다음과 같은 단계로 이루어집니다:1단계 [접수]신고인 및 피해자와의 상담을 통해 사건의 개요와 피해자의 요구를 파악합니다.피해자의 요구를 바탕으로 초기 해..

경제 2024. 7. 12. 11:55
육아기 단축업무 분담지원금에 대한 안내

안녕하세요, 홀리고 입니다. 이전에 육아기 근로시간 단축제도에 대해 소개해 드렸었는데요, 오늘은 그 연장선에서 중소기업 사업주들을 위한 새로운 지원금 제도에 대해 알려드리려 합니다.   육아기 근로시간 단축제도 안내 - 일과 육아 사이에서안녕하세요, 홀리고 입니다. 오늘은 많은 분들이 궁금해하시는 육아기 근로시간 단축제도에 대해 자세히 알아보려고 합니다. 일과 가정의 균형을 찾는 것은 많은 부모님들에게 중요한 과제인sopic.isoniciorga.com  지원금 개요2024년 7월 1일부터 고용노동부에서 시행 중인 '육아기 단축업무 분담 지원금’은 육아기 근로시간 단축을 허용하고, 해당 업무를 분담한 동료 근로자에게 보상을 지급하는 중소기업 사업주에게 최대 월 20만 원까지 지원하는 제도입니다.  지원 ..

경제 2024. 7. 12. 01:03
2024년 청년일자리도약 장려금 사업의 모든 것

안녕하세요, 홀리고 입니다. 한비자의 인사노무통합솔루션을 이용해 주셔서 감사합니다. 오늘은 청년 고용을 촉진하고 사업주들에게 제공되는 정부의 장려금 사업에 대해 알아보겠습니다. 이 사업은 청년들에게 안정적인 일자리를 제공하고, 사업주들이 경제적 어려움을 극복할 수 있도록 설계되었습니다.    제1장: 청년일자리도약 장려금 개요 우선지원대상기업에서 취업애로청년을 정규직으로 채용하고 6개월 이상 고용을 유지할 경우, 최대 24개월간 최대 1,200만 원의 지원금을 받을 수 있습니다. 이는 청년들이 일자리를 찾고, 기업이 청년들에게 훈련과 초기 적응을 지원할 수 있도록 돕기 위한 것입니다.  제2장: 지원 내용신규 채용된 청년 한 명당 최대 월 60만 원, 1년간 최대 720만 원이 지원됩니다. 이는 사업주가..

경제 2024. 7. 11. 15:07
권고사직 시 사업장이 받는 불이익에 대하여

안녕하세요, 홀리고 입니다. 오늘은 사업 운영 중 발생할 수 있는 '권고사직’과 그로 인한 사업장의 불이익에 대해 이야기해보려 합니다. 권고사직은 회사 사정에 따라 필요한 조치일 수 있지만, 이로 인해 정부지원금 중단 등의 불이익을 받을 수 있으므로 주의가 필요합니다.    정부지원금 중단 및 사유 고용유지 지원금고용보험법 시행령 제20조의2: 고용유지조치계획과 다르게 조치를 이행한 경우, 해당 월의 지원금 전부 또는 일부를 지급하지 않을 수 있습니다.무급휴업·휴직 고용유지지원금 지급규정 제14조: 고용유지조치 기간과 그 후 1개월 동안 고용조정에 따라 대상 피보험자를 이직시킨 경우, 지원금을 지급하지 않습니다.출산육아기 고용안정장려금고용보험법 시행령 제29조: 대체인력 고용 전 3개월부터 고용 후 1년..

경제 2024. 7. 7. 18:36
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