안녕하세요 홀리고입니다. 1987년 7월 11일, 세계 인구가 50억 명을 넘어선 날로 추정되며, 유엔은 이를 '세계 인구의 날’로 지정했습니다. 이를 기념하여 우리나라의 인구 문제와 이민 정책에 대해 이야기해보겠습니다.    1. 인구의 날과 현재의 인구 문제 37년 전, 인구 증가로 인한 식량 부족, 자원 고갈, 환경 오염 등의 문제가 심각하게 다뤄졌습니다. 그러나 현재 우리나라는 인구 감소로 인해 새로운 문제에 직면해 있습니다. 2021년 처음으로 인구가 줄었고, 2025년부터 본격적으로 감소할 것으로 예상됩니다.  2. 저출생 문제의 심각성우리나라의 저출생 문제는 세계적으로도 심각한 수준입니다. 합계출산율이 지속적으로 낮아지고 있으며, 올해는 0.6명대까지 떨어질 것으로 예상됩니다. 이는 경제성장..

안녕하세요 홀리고 입니다. 오늘은 배달의민족의 중개 수수료 인상 발표에 대해서 알아보도록 하겠습니다.    1: 배민의 수수료 인상 발표 지난 10일, 배달 앱 시장 1위인 배달의민족(배민)이 외식업주가 부담하는 중개 수수료를 기존 6.8%에서 9.8%로 인상한다고 발표했습니다. 이는 업계 2위인 쿠팡이츠와 동일한 수준이며, 부가가치세를 포함하면 10.8%에 이릅니다. 이 발표는 업주와 소비자 모두에게 큰 충격을 주었습니다.  2: 수익성 강화를 위한 배민의 움직임배민은 이번 수수료 인상 외에도 수익성 강화를 위한 여러 조치를 취해왔습니다. 지난 5월에는 포장 주문에도 6.8%의 수수료를 적용하기로 했고, 최근에는 무료배달 구독 서비스인 '배민클럽’을 유료화하여 월 3,990원을 부과하기로 했습니다. 이..

안녕하세요, 홀리고 입니다. 오늘은 직장 내 괴롭힘에 대한 이해와 이를 해결하기 위한 조사 방법에 대해 알아보겠습니다.    1. 직장 내 괴롭힘이란 무엇인가 직장 내 괴롭힘은 업무상 적정 범위를 넘어서는 행위로, 사용자나 근로자가 자신의 지위나 관계의 우위를 이용하여 다른 근로자에게 신체적, 정신적 고통을 주거나 근무 환경을 악화시키는 것을 말합니다. 이는 근로기준법 제76조의2에 의해 명확히 금지되어 있습니다.  2. 직장 내 괴롭힘 발생 시 조사 방법직장 내 괴롭힘 신고가 접수되면, 사용자는 지체 없이 객관적인 조사를 실시해야 합니다. 이 과정은 다음과 같은 단계로 이루어집니다:1단계 [접수]신고인 및 피해자와의 상담을 통해 사건의 개요와 피해자의 요구를 파악합니다.피해자의 요구를 바탕으로 초기 해..

안녕하세요, 홀리고 입니다. 이전에 육아기 근로시간 단축제도에 대해 소개해 드렸었는데요, 오늘은 그 연장선에서 중소기업 사업주들을 위한 새로운 지원금 제도에 대해 알려드리려 합니다.   육아기 근로시간 단축제도 안내 - 일과 육아 사이에서안녕하세요, 홀리고 입니다. 오늘은 많은 분들이 궁금해하시는 육아기 근로시간 단축제도에 대해 자세히 알아보려고 합니다. 일과 가정의 균형을 찾는 것은 많은 부모님들에게 중요한 과제인sopic.isoniciorga.com  지원금 개요2024년 7월 1일부터 고용노동부에서 시행 중인 '육아기 단축업무 분담 지원금’은 육아기 근로시간 단축을 허용하고, 해당 업무를 분담한 동료 근로자에게 보상을 지급하는 중소기업 사업주에게 최대 월 20만 원까지 지원하는 제도입니다.  지원 ..

안녕하세요, 홀리고 입니다. 한비자의 인사노무통합솔루션을 이용해 주셔서 감사합니다. 오늘은 청년 고용을 촉진하고 사업주들에게 제공되는 정부의 장려금 사업에 대해 알아보겠습니다. 이 사업은 청년들에게 안정적인 일자리를 제공하고, 사업주들이 경제적 어려움을 극복할 수 있도록 설계되었습니다.    제1장: 청년일자리도약 장려금 개요 우선지원대상기업에서 취업애로청년을 정규직으로 채용하고 6개월 이상 고용을 유지할 경우, 최대 24개월간 최대 1,200만 원의 지원금을 받을 수 있습니다. 이는 청년들이 일자리를 찾고, 기업이 청년들에게 훈련과 초기 적응을 지원할 수 있도록 돕기 위한 것입니다.  제2장: 지원 내용신규 채용된 청년 한 명당 최대 월 60만 원, 1년간 최대 720만 원이 지원됩니다. 이는 사업주가..

안녕하세요, 홀리고 입니다. 오늘은 사업 운영 중 발생할 수 있는 '권고사직’과 그로 인한 사업장의 불이익에 대해 이야기해보려 합니다. 권고사직은 회사 사정에 따라 필요한 조치일 수 있지만, 이로 인해 정부지원금 중단 등의 불이익을 받을 수 있으므로 주의가 필요합니다.    정부지원금 중단 및 사유 고용유지 지원금고용보험법 시행령 제20조의2: 고용유지조치계획과 다르게 조치를 이행한 경우, 해당 월의 지원금 전부 또는 일부를 지급하지 않을 수 있습니다.무급휴업·휴직 고용유지지원금 지급규정 제14조: 고용유지조치 기간과 그 후 1개월 동안 고용조정에 따라 대상 피보험자를 이직시킨 경우, 지원금을 지급하지 않습니다.출산육아기 고용안정장려금고용보험법 시행령 제29조: 대체인력 고용 전 3개월부터 고용 후 1년..

안녕하세요, 홀리고 입니다. 한비자의 인사노무통합솔루션 블로그 방문자 여러분, 오늘은 2024년에 적용되는 두루누리 사회보험료 지원사업에 대해 자세히 알아보겠습니다. 이 사업은 소규모 사업장을 운영하는 사업주와 근로자들에게 큰 도움이 되는 정부 지원 정책입니다.    두루누리 사회보험료 지원사업이란? 두루누리 사회보험료 지원사업은 소규모 사업장의 사업주와 근로자가 부담하는 고용보험료와 국민연금의 일부를 국가에서 지원하여, 사회보험 가입에 따른 부담을 줄이고, 사회보험 사각지대를 해소하기 위한 정책입니다.  2024년 지원대상2024년 지원 대상 근로자 수가 10명 미만인 사업장에 고용된 근로자 중, 월평균보수가 270만 원 미만인 신규가입 근로자와 그 사업주신규가입자는 지원신청일 직전 6개월간 고용보험과..

안녕하세요. 홀리고 입니다. 오늘은 주 6일 근로자의 주휴수당 계산에 대해 알아보겠습니다. 많은 사업장에서 주 6일 근로를 시행하고 있으며, 이에 따른 주휴수당 계산이 중요한 이슈가 되고 있습니다. 주휴수당은 근로자가 1주일 동안 소정근로일수를 모두 충족했을 때 지급되는 유급휴일 수당입니다. 그러나 주 6일 근로자의 경우, 주휴수당을 어떻게 계산해야 하는지에 대한 의견이 분분합니다.   행정해석에 따른 주휴수당 계산 고용노동부의 행정해석(임금정책과-2492)에 따르면, 주 40시간제 시행에 따른 소정근로시간 및 주휴수당 산정기준은 다음과 같습니다. 질의 내용: 평일 7시간, 토요일 5시간 근로 시, 월 소정근로시간을 계산함에 있어 주휴시간을 8시간으로 적용할지(월 소정근로 209시간), 아니면 7시간으로..

안녕하세요, 인사노무통합솔루션 한비자입니다. 오늘은 외국인 및 재외국민의 건강보험 가입요건에 대해 알아보겠습니다. 최근 개정된 법령에 따라, 건강보험 가입 절차와 요건이 변경되었으니, 인사담당자 여러분께서는 참고하시어 업무에 활용하시기 바랍니다.    1. 건강보험 가입·상실대상 및 가입절차 2019년 7월 16일부터 6개월 이상 체류한 외국인 및 재외국민은 건강보험 지역가입자로 자동 가입되며, 대한민국 국민과 동일한 보험급여 혜택을 받게 됩니다. 2024년 4월 3일 이후 입국한 외국인 및 재외국민은 6개월 이상 국내 거주하거나 거주사유에 해당하여야 피부양자가 될 수 있습니다. 가입대상 및 상실대상   피부양자지역가입자가입대상- 주민등록, 국내거소신고, 외국인등록을 한 자- 6개월 이상 체류자 중 건강..

안녕하세요, 홀리고 입니다. 오늘은 많은 분들이 잘 모르고 계시는 중요한 정보, 바로 고용보험 미적용자 출산급여에 대해 자세히 알아보려고 합니다. 고용보험에 가입되어 있지 않은 분들도 출산과 관련하여 지원을 받을 수 있다는 사실, 꼭 알아두셔야 할 것입니다.    1. 고용보험 미적용자 출산급여란 무엇인가요? 고용보험 미적용자 출산급여는 소득활동을 하고 있으나, 고용보험의 '출산전후휴가급여’를 받을 수 없는 출산 여성분들을 위한 제도입니다. 이 제도는 모성을 보호하고 생계를 지원하기 위해 최대 150만 원의 급여를 지급합니다. 유산이나 사산의 경우에도 포함되며, 급여 수준과 지급 횟수는 임신 기간에 따라 달라집니다. 지급 요건: 출산 전 18개월 중 3개월 이상 소득이 발생해야 합니다.출산일 현재도 소득..